Servicios Transitorios

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SERVICIOS TRANSITORIOS

¿Qué es?

Es frecuente la necesidad de las empresas por contar con dotación por plazos acotados y por motivos específicos.

Los Servicios Transitorios son una modalidad de contratación que proporciona a nuestros clientes cobertura de colaboradores ante causales autorizadas por Ley 20.123 y el Código del Trabajo:

Suspensión del contrato de trabajo o de la obligación de prestar servicios, según corresponda, de uno o más trabajadores por licencias médicas, descansos de maternidad o feriados.
Eventos extraordinarios, tales como la organización de congresos, conferencias, ferias, exposiciones u otros de similar naturaleza.
Proyectos nuevos y específicos de la usuaria, tales como la construcción de nuevas instalaciones, la ampliación de las ya existentes o expansión a nuevos mercados.
Periodo de inicio de actividades en empresas nuevas.
Trabajos urgentes, precisos e impostergables que requieran una ejecución inmediata, tales como reparaciones en las instalaciones y servicios de la usuaria.

Relación

Contamos con colaboradores altamente calificados para entender tus necesidades y apoyar eficientemente tus requerimientos de negocio.

Tecnología e Innovación

Disponemos de un portal que permite a nuestros colaboradores y clientes consultar detalles de procesos de reclutamiento y selección, información laboral, control de asistencia, reportería y otros apoyos a la gestión.

Agilidad y Flexibilidad

Gracias a nuestra integración digital ofrecemos los mejores tiempos de respuesta para completar los cargos o posiciones demandados.

Respaldo Financiero

Tenemos un sólido respaldo financiero para el cumplimiento de remuneraciones y obligaciones previsionales.

Beneficios de los Servicios Transitorios para tu empresa

Disminuye costos y tiempo del proceso de reclutamiento y selección.
Puedes mantener el foco en el Core de tu negocio.
Tienes supervisión directa sobre el colaborador lo que optimiza la adaptación laboral y cultural.
Soluciona contingencias de dotación.
Flexibilidad contractual (contratos diarios, semanales, mensuales...).
Reduce costos laborales.

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