El rol del Employer Branding en la Atracción de Talento: Estrategias para destacar como mejor opción
En un mercado laboral altamente competitivo, atraer y retener al mejor talento se ha convertido en un desafío estratégico para las empresas. Los profesionales ya no solo buscan salarios atractivos, sino también organizaciones que compartan sus valores, ofrezcan oportunidades de crecimiento y fomenten un entorno de trabajo positivo. Aquí es donde el employer branding o marca empleadora entra en juego. Una marca empleadora sólida permite a las empresas destacarse como la mejor opción para los candidatos, pero además fortalece la retención y el compromiso de los colaboradores. En este artículo, exploraremos el poder del employer branding en la atracción de talento y cómo puede impactar positivamente en la productividad y resultados organizacionales.
¿Qué hará a un ejecutivo exitoso en 2025? Tendencias y habilidades clave en la Alta Dirección
El entorno empresarial y laboral actual es altamente competitivo, dinámico y en constante evolución. Ante esta realidad, las expectativas hacia los líderes y ejecutivos han cambiado significativamente. Hoy en día, no basta con tener experiencia y conocimientos técnicos; se requiere un conjunto de habilidades y competencias que permitan enfrentar los desafíos de un mundo incierto y complejo.
En este artículo, exploraremos las tendencias y habilidades clave para ser un ejecutivo exitoso en este escenario y cómo PeopleGo Consulting puede ayudarte a incorporar y desarrollar líderes con estas capacidades a través de nuestro servicio de Hunting Ejecutivo o, mediante programas de talento diseñados de forma específica para la realidad de tu organización .