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SERVICIOS TRANSITORIOS

Responde a contingencias, proyectos y necesidades temporales de dotación con una solución ágil, flexible y respaldada, manteniendo el foco de tu equipo en el negocio.

Cotizar servicio
Equipo de trabajo coordinando necesidades de dotación temporal
Flexibilidad para necesidades reales del negocio

¿QUÉ SON LOS SERVICIOS TRANSITORIOS?

Hay momentos en que una empresa necesita incorporar personas por un período acotado: reemplazos, proyectos específicos, eventos, aumentos ocasionales de actividad o trabajos urgentes. Los Servicios Transitorios permiten responder a esas necesidades mediante una modalidad regulada de provisión temporal de trabajadores.

People Go acompaña a la empresa desde el levantamiento del requerimiento hasta la incorporación y gestión del colaborador, combinando experiencia en personas, capacidad operativa y herramientas digitales.

  • Cobertura temporal: dotación por plazos acotados y necesidades específicas.
  • Continuidad operacional: respuesta ante ausencias, contingencias o nuevas demandas.
  • Gestión especializada: apoyo en reclutamiento, contratación, administración y seguimiento.

¿CUÁNDO PUEDES UTILIZAR SERVICIOS TRANSITORIOS?

La normativa chilena contempla causales específicas para recurrir a esta modalidad. Estas son algunas de las situaciones habituales en que una empresa puede requerir cobertura temporal.

REEMPLAZOS TEMPORALES

Para cubrir la suspensión del contrato o de la obligación de prestar servicios de trabajadores por licencias médicas, descansos de maternidad, feriados u otras situaciones contempladas por la normativa.

EVENTOS EXTRAORDINARIOS

Apoyo de dotación para congresos, conferencias, ferias, exposiciones y otras actividades extraordinarias de naturaleza similar.

PROYECTOS NUEVOS Y ESPECÍFICOS

Cobertura para proyectos determinados, como nuevas instalaciones, ampliaciones, aperturas o expansión hacia nuevos mercados.

INICIO DE ACTIVIDADES

Refuerzo de equipos durante el período de puesta en marcha o inicio de actividades de una empresa nueva.

AUMENTOS OCASIONALES DE ACTIVIDAD

Refuerzo temporal cuando existen incrementos extraordinarios o estacionales de actividad que requieren capacidad adicional por un período acotado.

TRABAJOS URGENTES

Respuesta frente a trabajos precisos e impostergables que requieren ejecución inmediata, como reparaciones o necesidades urgentes en instalaciones y servicios.

DE LA NECESIDAD A LA COBERTURA

Un proceso pensado para responder rápido, sin perder control ni trazabilidad en la gestión.

1

LEVANTAMIENTO DEL
REQUERIMIENTO

Revisamos necesidad, funciones, perfil, cantidad de personas, lugar de trabajo, jornada y causal aplicable.

2

BÚSQUEDA Y
SELECCIÓN

Activamos nuestras fuentes de reclutamiento y evaluamos candidatos de acuerdo con el perfil y urgencia del requerimiento.

3

CONTRATACIÓN E
INCORPORACIÓN

Gestionamos la documentación laboral necesaria y coordinamos el ingreso del colaborador a la empresa usuaria.

4

GESTIÓN Y
SEGUIMIENTO

Centralizamos información laboral, asistencia, reportería y apoyos de gestión mediante herramientas digitales.

5

CIERRE DEL
SERVICIO

Acompañamos el término de la asignación temporal y la gestión administrativa asociada al cierre del servicio.

UNA GESTIÓN QUE COMBINA PERSONAS Y TECNOLOGÍA

Nuestro modelo busca facilitar la operación del cliente y entregar una experiencia clara tanto a la empresa como a los colaboradores.

RELACIÓN

Un equipo preparado para entender tus necesidades, acompañar el requerimiento y mantener una comunicación cercana durante la operación.

TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

Portal digital para consultar procesos de reclutamiento, información laboral, control de asistencia, reportería y otros apoyos a la gestión.

AGILIDAD Y FLEXIBILIDAD

Integración digital y capacidad de respuesta para cubrir posiciones en plazos acotados, de acuerdo con el perfil y las condiciones del requerimiento.

RESPALDO FINANCIERO

Solidez para responder al pago de remuneraciones y al cumplimiento de las obligaciones previsionales asociadas a los colaboradores.

Capacidad cuando la necesitas

BENEFICIOS PARA TU EMPRESA

La dotación temporal permite responder a necesidades puntuales sin desviar al equipo interno de RR.HH. de sus prioridades permanentes.

Disminuye tiempo y carga operativa asociada al reclutamiento y selección.
Permite mantener el foco de tu organización en el core del negocio.
Entrega una respuesta concreta frente a contingencias y brechas temporales de dotación.
Facilita la adaptación de capacidad frente a proyectos, estacionalidad y necesidades acotadas.
La empresa usuaria mantiene supervisión directa sobre las funciones del colaborador durante la asignación.
Centraliza gestión laboral, asistencia y reportería para una operación más ordenada.
Permite estructurar asignaciones temporales según la causal y condiciones que admite la normativa.
Puede reducir costos administrativos asociados a gestionar internamente una necesidad temporal de dotación.
Información disponible y ordenada

GESTIÓN CON TRAZABILIDAD DIGITAL

La tecnología acompaña la operación para que clientes y colaboradores puedan acceder a información relevante del servicio y simplificar tareas administrativas.

Seguimiento de procesos de reclutamiento y selección.
Consulta de información laboral.
Control y seguimiento de asistencia.
Reporterías y apoyos a la gestión.
Mayor orden y disponibilidad de información.
Soporte para clientes y colaboradores.
20+
Años de experiencia en gestión de personas
360°
Gestión de personas y operación
100%
Foco en continuidad y servicio

“Nuestra experiencia con People GO ha sido muy positiva. Destacamos su compromiso, agilidad y capacidad para identificar perfiles alineados con nuestros valores y necesidades. Su cercanía y mirada estratégica los convierten en un partner confiable.”

Fernando Benavente Undurraga
Gerente de Administración, Finanzas y RRHH para Chile y Perú – Netaxion

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PREGUNTAS FRECUENTES

¿Qué son los Servicios Transitorios?
Son una modalidad regulada que permite a una empresa usuaria contar temporalmente con trabajadores para responder a determinadas causales previstas por la legislación laboral, como reemplazos, proyectos específicos, eventos extraordinarios, aumentos ocasionales de actividad o trabajos urgentes.
¿Puedo utilizar trabajadores transitorios para cualquier necesidad?
No. Esta modalidad está sujeta a causales y condiciones específicas. Por eso, antes de activar el servicio revisamos el requerimiento y su contexto para determinar si corresponde utilizar Servicios Transitorios.
¿Quién supervisa el trabajo diario del colaborador?
Durante la asignación, la empresa usuaria organiza y supervisa directamente las funciones operativas del colaborador, mientras People Go gestiona los aspectos laborales y administrativos propios del servicio.
¿Qué pasa si necesito cubrir varias posiciones en poco tiempo?
Levantamos volumen, perfiles, fechas y lugares de trabajo para definir un plan de cobertura. La capacidad de respuesta dependerá de la complejidad de los perfiles y del mercado disponible, pero el modelo está diseñado precisamente para responder con agilidad a necesidades temporales de dotación.
¿En qué se diferencia de un servicio de outsourcing?
Los Servicios Transitorios responden a necesidades temporales de personal bajo causales legales específicas. El outsourcing, en cambio, normalmente implica externalizar la ejecución de una función, proceso o área de servicio bajo un modelo de operación distinto.

¿NECESITAS CUBRIR UNA NECESIDAD TEMPORAL?

Cuéntanos qué necesitas, por cuánto tiempo y en qué contexto. Revisamos tu requerimiento y te ayudamos a definir la solución de dotación adecuada.

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